Sportal.rs

Будите у току са најновијим дешавањима у Србији на терену са вестима заснованим на чињеницама Спортал, ексклузивним видео снимцима, фотографијама и ажурираним мапама.

Бивши запослени у компанији Аппле тврди да је Аппле био упознат са његовим написима “против жена”

Илустрација чланка под насловом

слика: Јустин Сулливан (Гетти Имагес)

Бивши запосленик Аппле-а Антонио Гарциа Мартинез оспорио је његов приказ компаније Рушење високог профила А Аппле ове недеље тврди да његова прошла писања омаловажавају жене и живописне људе Упуцан сам Од запослених ове недеље, пре него што дају понуду за посао.

“Аппле је био свестан мог писања пре именовања. Моји рецензенти су били опширно испитивани о мојој најпродаванијој књизи и мојој истинској професионалној (а не књижевној) личности,” Твиттер нит Петак. “Нисам се растао од Аппле-а. Аппле ме је отпустио брзом одлуком,”

“Аппле је издао изјаву у којој се јасно указује да сам током свог боравка у Аппле-у имао негативног понашања. Ово је категорично клевета и погрешно”, наставио је Мартинез. Тврдио је да га је Аппле “активно регрутовао” за улогу у свом рекламном тиму, чак повлачећи једног од својих бивших колега да га „Убеди да„ прихвати посао “.

Среда, Ивица Извештава да су запослени у компанији Аппле дистрибуирали петицију која се противила његовом именовању и тражила истрагу. Предмет полемике је Мартинисова аутобиографија Анархија мајмуна, Који препричава његово путовање од Валл Стреета до Силицијумске долине. Петиција коју можете прочитати у целости Ево, Цитира многе „отворено расистичке и сексистичке примедбе“ из својих дела, на пример када жене у заливском региону назива „слабим и слабим, наивним упркос њиховим тврдњама о универзалности и уопште пуним гнушања“.

У другом лошем клипу, бивши менаџер производа на Фејсбуку написао је: “Било је неколико жена које би могле да опишу некога ко је традиционално атрактиван на Фејсбуку. Неколико њих тамо се ретко облачило да ради док је своју женственост показивало у облику хаљина и потпетица.”

Запослени у Апплеу тврдили су да су „Мартинезове примедбе против жена“ у супротности са Апплеовим вредностима различитости и инклузије. Такође су захтевали од Аппле-а да објасни како је њихов тим за запошљавање пропустио или игнорисао њихове објављене ставове пре него што му је понудио ту позицију.

Неколико сати након што је Верге известио, Аппле је рекао Блоомберг Прекинули су везе са Мартинезом.

Гласноговорник Аппле-а рекао је за оутлет: „У Аппле-у смо увек настојали да створимо инклузивно и добродошло радно место на коме се сви поштују и прихватају. „Понашању које деградира људе или их дискриминише због њихове природе овде није место.“

Аппле је одбио да коментарише детаље његовог одласка и није потврдио титулу коју је Мартинез носио, али извори кажу да је према њему именован за инжењера производа у тиму Аппле-ове рекламне платформе. Блоомберг. Аппле није одмах одговорио на Гизмодов захтев за коментаром, али ажурираћемо овај блог чим се појави.

Произвођач иПхоне-а и други технолошки гиганти то су чинили изнова и изнова Предмет испитивања за њих Недостатак различитости на радном месту. Најновија верзија компаније Аппле Статистика различитости Испоставило се да је 66% запослених мушкараца, а 47% белаца, упркос значајном повећању броја хиспанских, латиноамеричких и црних женских радника последњих година.

READ  ВхатсАпп неће ограничити послове ако одбијете политику приватности